Как се използват данните Ви

Използваме данните Ви:

• За да Ви помогнем да разберете как дадена позиция съответства на опита Ви.
• За да Ви помогнем да кандидатствате правилно и да избягвате елементарни грешки.
• За да подобряваме продукта, като използваме обобщени показатели (а не персонални профили).

Какво се използва

• Текстът за търсене, който въвеждате.
• Гласов запис, ако използвате гласово търсене.

Какво се съхранява

• По подразбиране заявките за търсене са само за сесията. Не съхраняваме необработен текст за търсене.
• Може да събираме обобщени бройки (напр. започнати търсения, процент на 0 резултата). Те не могат да се използват за разкриване на самоличността.

Как се избират резултатите от търсенето

• Подпомаган от изкуствен интелект синтактичен анализ преобразува текста Ви във филтри (напр. извлича „Манчестър“ като филтър за местоположение).
• Търсим съответствие с ключови думи в заглавията и маркерите на работните места.
• Това може да е грешно – винаги проверявайте подробностите за работното място.
• Резултатите са подредени по датата на публикуване, освен ако не промените подредбата.

Гласово търсене

• Гласовото въвеждане използва функцията за разпознаване на реч на браузъра Ви. Аудиото може да се обработва от доставчика на устройството или браузъра Ви.
• Happydance не съхранява аудиото Ви.
• Записите остават на тази страница, освен ако не изберете да ги изпратите другаде.

Контролът е във Ваши ръце

• Изчистете текста за търсене с бутона (×).
• Изчистете търсенето чрез менюто в листа за търсене.
• Не включвайте лична информация.

Какво не прави инструментът

• Търсенето не взема решения за наемане на персонал или за блокиране на кандидатури.
• Това е инструмент за навигация и откриване на информация за Вас.

Какво се използва

• Това, което напишете в чата.
• Гласов запис, ако използвате гласово въвеждане.

Какво се търси

• Работни места и съдържание в този уебсайт за кариери.

Какво се съхранява

• Историята на чата се съхранява само в сесията на браузъра Ви.
• Може да събираме обобщена информация за взаимодействията (която не позволява разкриване на самоличността).

Контролът е във Ваши ръце

• Изчистете разговора чрез менюто.
• Не включвайте лична информация в чата.

Какво не прави инструментът

• Не взема решения за наемане на персонал, не блокира кандидатури.
• Предложенията въз основа на изкуствен интелект може да са грешни – винаги проверявайте подробностите за работното място.

Какво се събира

Отговорите Ви на стандартен въпросник за работния стил, обхващащи предпочитанията за работното място и меките умения. Те могат да се използват повторно в този уебсайт за кариери за други позиции, които разглеждате.

Как се използва

За показване на съответствието на работния стил и за изпращане на известия за позиции, които да разгледате. Тази информация Ви помага да разберете наличието на съответствие и не се използва за скрининг.

Кой го вижда

Само Вие.

Специалистите по подбор на персонал не виждат резултатите Ви от функцията Workstyle Match. Не ги изпращаме на ATS. Това е отделна функция от Job Match (автобиография), която също е само за кандидатите.

Какво НЕ прави инструментът

• Не отхвърля автоматично кандидати.
• Не генерира единична оценка, която решава резултатите.
• Не Ви пречи да кандидатствате.
• Не е личностен тен или медицински/диагностичен инструмент.

Какво използва

• Сигнали от автобиографията Ви (за тази сесия)
• Описанието на работното място и структурирана информация за работното място
• Това, което въведете във формуляра за кандидатстване

Как се използва

• За открояване на липсваща или непоследователна информация (напр. несъответствие на местоположението).
• За предлагане на начини как да направите отговорите си по-ясни (подсказки и структура, а не напълно пренаписани отговори).

Какво НЕ прави инструментът

• Не променя отговорите Ви без одобрение.
• Не избира „Изпращане“ и не кандидатства от Ваше име.
• Не измисля квалификации, опит или умения.

Кой го вижда

Само Вие.

Запазване

• Обработването на автобиографията от Job Match е въз основа на сесии. Не съхраняваме автобиографията Ви за установяване на съответствие.
• Изпратените кандидатури (включително автобиографията Ви) се обработват от ATS на работодателя и се съхраняват съгласно политиката за съхранение на информация на работодателя.

Контролът е във Ваши ръце

Можете да изчистите данните за съответствието за тази сесия по всяко време.

Доставчици трети страни извършват известно обработване чрез инфраструктурата ни. Използваме:

• OpenAI – за генериране на информация за съответствието и предложения
• Cloudflare – за инфраструктура и производителност

Как свеждаме до минимум данните

• Свеждаме до минимум данните, които се изпращат за обработване
• Данните не се използват за рекламни цели
• Данните не се използват за обучение на модели за рекламиране
• Съхранението е за ограничен период според изискванията за услугата