publicada 18 de mayo de 2026
"Nuestro enfoque hacia los beneficios refleja nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el éxito compartido en Aristocrat."
Descubre cómo Aristocrat aborda la diversidad y la inclusión, y cómo nuestra cumbre global anual Aristocrat Together reúne a personas de toda la empresa para construir pertenencia y comprensión compartida.
Aprende cómo el reconocimiento juega un papel importante en cómo construimos conexión, reforzamos nuestros valores y celebramos contribuciones significativas en Aristócrata.
Descubre cómo los Atributos de Liderazgo Empresarial de Aristocrat definen cómo lideramos, crecemos y trabajamos juntos en una empresa global.
En Aristocrat, adoptamos un enfoque holístico hacia los beneficios y recompensas totales. Nuestro objetivo es apoyar la salud, el bienestar y el éxito a largo plazo de nuestro personal, reconociendo al mismo tiempo el papel importante que juegan las recompensas en atraer, apoyar y retener talento de alta calidad en nuestro negocio global.
Nuestro enfoque hacia los beneficios está guiado por una filosofía clara: ofrecer recompensas que sean competitivas externamente, equitativas internamente y alineadas con nuestros valores y objetivos empresariales.
Reconocemos que el bienestar tiene diferentes significados para cada persona. Por eso, el enfoque de Aristocrat hacia los beneficios está diseñado para apoyar el bienestar físico, mental y financiero en distintas etapas de la vida y ubicaciones.
Esto incluye acceso a recursos de bienestar y apoyo en salud mental para los empleados y, en muchas regiones, para sus dependientes. Proporcionando herramientas y programas que apoyan el bienestar, el coaching y la resiliencia, buscamos ayudar a nuestro personal a sentirse apoyado tanto en el trabajo como fuera de él.
Nuestra filosofía de recompensas totales está estrechamente alineada con nuestra forma de trabajar y lo que valoramos. Los beneficios y recompensas están diseñados para fomentar comportamientos positivos, reconocer la contribución y apoyar el logro de los objetivos empresariales.
En lugar de adoptar un enfoque único para todos, nuestro marco de beneficios permite flexibilidad regional mientras se mantiene conectado a una filosofía global compartida. Esto ayuda a asegurar que nuestras recompensas sigan siendo relevantes, significativas y alineadas con las necesidades de nuestro personal en todo el mundo.
Una de las formas en que apoyamos el bienestar financiero a largo plazo es a través de Supershare, el plan de acciones de empleados de Aristocrat.
Supershare ofrece a los empleados la oportunidad de invertir directamente en Aristocrat y compartir el éxito de la empresa. Al ofrecer un beneficio de acciones igualadas, el plan refleja nuestra creencia de que cuando el negocio tiene éxito, nuestro personal también debe compartir ese éxito.
Supershare está disponible para empleados elegibles en diferentes regiones y fomenta un sentido de propiedad compartida, conexión y alineación a largo plazo.
A medida que Aristocrat sigue creciendo globalmente, seguimos enfocados en evolucionar nuestros beneficios y recompensas para apoyar a nuestro personal en cada etapa de sus carreras.
Adoptando un enfoque reflexivo y basado en valores hacia los beneficios y las recompensas totales, buscamos crear un entorno donde las personas se sientan apoyadas, valoradas y capacitadas para prosperar.
Se aplican requisitos de elegibilidad y los beneficios pueden variar según el rol, la ubicación y el tipo de empleo.
