People Partner, Specialist I

Are you ready to join a company that is passionate about bringing happiness to life through the power of play? At Aristocrat, we are committed to crafting an environment that fosters innovation, collaboration, and outstanding performance. As a People Partner, Specialist I, you will play a crucial role in supporting our diverse team and ensuring flawless execution of HR processes. This opportunity is outstanding because you will be part of a world-class organization that values collective brilliance and strives to lead in responsible gameplay and sustainability. If you are ambitious and determined to make a significant impact, this role is perfect for you!

What You'll Do

• Process HR transactions in Workday, including but not limited to new hires, terminations, transfers, promotions, and salary changes.
• Keep data consistency in the HRIS system by verifying that all employee records are accurate and regularly updated.
• Collaborate with HR Business Partners and other collaborators to support HR initiatives and projects.
• Assist employees with Workday-related queries and provide mentorship on HR processes and policies.
• Develop reports and review HR data to facilitate decision-making and optimize processes.
• Stay current with Workday updates and guidelines, participating in relevant training and development opportunities.

What We're Looking For

• 2+ years of experience in HR, with a focus on HRIS systems, preferably Workday.
• Demonstrated capability to uphold data accuracy and a keen eye for detail.
• Strong collaboration skills with the ability to work effectively with HR Business Partners and other collaborators.
• Strong problem-solving skills to support employees with HR-related questions.
• Capability to produce and evaluate HR reports to assist in making decisions.
• Dedication to staying updated with Workday guidelines and relevant training.
• Outstanding communication skills and the ability to offer clear mentorship on HR processes and policies.
• Ambitious approach with a determination to successfully implement HR initiatives.
• A Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent experience, is preferred.

Pourquoi Aristocrat?

Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits. Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.

Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants

• Chef de file mondial du divertissement et des jeux

• Solide ensemble d’avantages sociaux

• Possibilités de carrière à l’échelle mondiale

Nos valeurs

• Le joueur d’abord

• Talent à revendre

• Brillance collective

• Bonnes affaires, bon citoyen

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.