Sr Technical Lead- Game Testing

What You Will Do

• Work collaboratively with the SIT Manager and Project team to ensure the testing processes are followed, test artefacts are generated in alignment with SIT guidelines to meet our high-quality standards.
• Analyze and understand the product architecture and commercial requirements and build Integrity test plans with clear objectives and test scenarios that will validate that the needs of the player and operator have been met.
• Drive your learning journey to build a solid understanding of the regulatory requirements applicable to the products you are testing.
• Build Compliance test plans that will ensure that the design and implementation of new game mechanics and features meets compliance requirements.
• Build plans for integration testing to ensure new game features work well with supporting technology. This includes platforms, cabinet hardware/firmware, common code libraries, and external systems.
• Shall be able to work on execution of Integrity, Compliance and Integration test plans independently.
• Provide good test traceability from requirements to test execution and test results.
• Demonstrate sound and logical reasoning when raising issues to the development team.
• Leverage appropriate testing tools and techniques and use initiative to combine and improve testing techniques to optimize efficiency and achieve our high-quality benchmarks.
• Offer training and mentoring to testers on your projects. Assign work that challenges and develops their skills. Maintain the integrity of their work through appropriate shadowing and oversight.
• Support SIT Management and all testers in the Wonder Hits SIT team with effective communication and collaboration to improve overall SIT process efficiency.

What We're Looking For

• B.E., B. Tech, MCA, or similar.
• Minimum 8+ years of proven experience in software testing, including product testing.
• Ability to write basic Python and VB scripts.
• Preferably, experience in the land-based gaming industry or a related field.
• Familiarity with Agile methodologies, Jira, Linux, C++, C#, Unity, and automation tools.
• Strong verbal and written communication skills for collaborating with global collaborators.
• Flexibility to navigate changing business priorities.
• Ability to work positively and collaboratively with SIT & development teams.
• Excellent analytical, problem-solving, and debugging skills.
• High level of accuracy and attention to detail.
• Great teammate with strong people engagement skills.
• Self-motivated with a mature approach to accountability and responsibility.
• Proven ability to apply creative thinking to solve complex engineering problems.

Dlaczego warto wybrać Aristocrat?

Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry.

Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów)

• Światowy lider w rozrywce gamingowej

• Solidny pakiet świadczeń

• Globalne możliwości kariery

Nasze wartości

• Gracze przede wszystkim

• Moc talentów

• Razem jesteśmy wybitni

• Dobra firma – dobrzy obywatele

Wymagane podróże służbowe

None

Dodatkowe informacje

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.