Senior Detection & Response Engineer

Senior Detection & Response Engineer (L3 Security Operations)

W Aristocrat rozwijamy nowoczesne rozwiązania z obszaru cyberbezpieczeństwa i szukamy osoby, która dołączy do zespołu Security Operations w roli Senior Detection & Response Engineer (L3 Security Operations).

To możliwość pracy nad rzeczywistymi wyzwaniami związanymi z wykrywaniem zagrożeń, automatyzacją procesów bezpieczeństwa oraz wykorzystaniem AI do usprawniania reagowania na incydenty. Rola daje realny wpływ na rozwój środowiska Security Operations w globalnej firmie technologicznej z branży gamingowej. Dużą wagę przykładamy do współpracy, dzielenia się wiedzą oraz ciągłego doskonalenia sposobu, w jaki chronimy nasze środowisko.

Praca odbywa się w hybrydowym modelu Security Operations Center (SOC) i obejmuje współpracę z wewnętrznym zespołem Security Operations, partnerem świadczącym usługi Managed Security Services (MSSP) oraz rozwiązaniami automatyzującymi działania operacyjne.

Model pracy: hybrydowy – obecność w biurze w Krakowie trzy dni w tygodniu.

Zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie automatyzacji bezpieczeństwa z wykorzystaniem platformy Tines oraz innych zatwierdzonych narzędzi automatyzujących w celu usprawniania analiz, ograniczania skutków incydentów i reagowania na zagrożenia.
• Tworzenie, optymalizacja i rozwój mechanizmów wykrywania zagrożeń, reguł korelacji, zapytań oraz analityki dla systemów SIEM, EDR, środowisk chmurowych, platform tożsamości, zabezpieczeń poczty elektronicznej i aplikacji SaaS.
• Identyfikowanie luk w mechanizmach wykrywania oraz zwiększanie poziomu pokrycia zagrożeń.
• Projektowanie i wdrażanie workflow opartych na AI, wspierających efektywność pracy zespołu Security Operations oraz skuteczność reagowania na incydenty.
• Tworzenie integracji i automatyzacji z wykorzystaniem platform no-code i low-code, interfejsów API oraz narzędzi bezpieczeństwa w celu eliminowania powtarzalnych zadań wykonywanych ręcznie.
• Wspieranie zaawansowanych analiz oraz działań związanych z reagowaniem na incydenty poprzez rozwój mechanizmów wykrywania, automatyzację i analizę techniczną.
• Ciągłe podnoszenie jakości mechanizmów wykrywania, ograniczanie liczby fałszywych alarmów, skracanie czasu reakcji oraz zwiększanie spójności działań pomiędzy zespołem Security Operations, partnerami MSSP i automatyzacjami.
• Współpraca z zespołami Security Operations, Security Engineering, IT oraz Product Security przy rozwoju możliwości wykrywania i reagowania na zagrożenia.
• Monitorowanie skuteczności mechanizmów wykrywania, workflow i procesów operacyjnych oraz inicjowanie działań usprawniających.

Oczekiwania

• Doświadczenie w rozwijaniu obszarów związanych z wykrywaniem zagrożeń, reagowaniem na incydenty, Security Operations lub innymi funkcjami cyberbezpieczeństwa w środowisku produkcyjnym.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i optymalizacji mechanizmów wykrywania, zapytań wykorzystywanych w threat huntingu, analityki lub wyszukiwań z użyciem języków zapytań stosowanych w cyberbezpieczeństwie.
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymywaniu automatyzacji z wykorzystaniem Tines, platform SOAR lub podobnych rozwiązań.
• Umiejętność przekładania wyzwań operacyjnych na skalowalne mechanizmy wykrywania, automatyzacje i usprawnienia procesów.
• Doświadczenie w integrowaniu narzędzi bezpieczeństwa z wykorzystaniem API, platform automatyzujących lub natywnych możliwości wykorzystywanych rozwiązań.
• Dobra znajomość zagadnień związanych z wykrywaniem zagrożeń, analizą incydentów oraz reagowaniem na incydenty.
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami analitycznymi, partnerami MSSP, zespołami inżynieryjnymi oraz innymi obszarami organizacji w celu zwiększania poziomu bezpieczeństwa.
• Potwierdzone doświadczenie zawodowe zdobyte dzięki praktyce, wiedzy technicznej, wykształceniu, certyfikatom, służbie wojskowej lub równoważnemu doświadczeniu. Na tym stanowisku zazwyczaj sprawdza się około pięciu lat doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa oraz wykształcenie wyższe lub porównywalne doświadczenie praktyczne.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z platformą Tines.
• Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI wspierających Security Operations lub automatyzację reagowania na incydenty.
• Doświadczenie z rozwiązaniami CrowdStrike, technologiami bezpieczeństwa Microsoft lub natywnymi platformami bezpieczeństwa środowisk chmurowych.
• Doświadczenie w pracy w modelu hybrydowym SOC/MSSP.
• Doświadczenie w obszarze threat hunting, automatyzacji threat intelligence lub stosowaniu podejścia threat-informed defense.

Dlaczego warto wybrać Aristocrat?

Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry.

Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów)

• Światowy lider w rozrywce gamingowej

• Solidny pakiet świadczeń

• Globalne możliwości kariery

Nasze wartości

• Gracze przede wszystkim

• Moc talentów

• Razem jesteśmy wybitni

• Dobra firma – dobrzy obywatele

Wymagane podróże służbowe

None

Dodatkowe informacje

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.