В Aristocrat ученето е непрекъснато пътуване. Ние сме ангажирани да предоставяме на нашите служители инструментите, опита и възможностите, от които се нуждаят, за да се развиват, да разгърнат потенциала си и да постигат успех – независимо дали изграждат умения за днес или се подготвят за предизвикателствата на утрешния ден. Нашият подход към Enterprise Learning е създаден, за да отключва потенциала на хората, да подпомага кариерното развитие и да насърчава култура на непрекъснато учене и усъвършенстване в цялата ни глобална организация.
Вдъхновявай. Овластявай. Трансформирай.
Enterprise Learning в Aristocrat се основава на една проста идея: ученето трябва да бъде достъпно, актуално и значимо на всеки етап от професионалния път. Чрез разнообразни програми и ресурси за обучение подкрепяме развитието в три основни направления:
- Личностно развитие
- Изграждане на влияние
- Лидерство и управление на хора
Тази структура е в съответствие с нашите Enterprise Leadership Attributes (ELA) и отразява начина, по който лидерските способности се развиват с течение на времето – от индивидуален принос към влияние върху цялата организация.
Обучение, съобразено с вашия етап на развитие
Нашата екосистема за обучение включва комбинация от ресурси при поискване, специално подбрани учебни пътеки и структурирани програми за развитие. Това включва достъп до глобален обучителен портал, каталози с обучения, съобразени с конкретни роли, както и широк набор от дигитално учебно съдържание, включително програми чрез платформи като LinkedIn Learning. От обучения за продуктивност и технологични умения до развитие на лидерски компетенции и професионални способности, нашите ресурси са създадени, за да помогнат на хората да работят по-ефективно, да изграждат увереност и да бъдат подготвени за бъдещето.
Ignite: персонализирано обучение за екипи
Ignite е нашият корпоративен каталог за обучения, създаден да подпомага целенасоченото развитие на екипи и функционални направления. Той предлага гъвкави решения за обучение в три основни области:
- Личностно развитие
- Изграждане на влияние
- Лидерство и управление на хора
Чрез сътрудничество с екипа по Enterprise Learning лидерите могат да получат достъп до персонализирани обучителни програми, които подпомагат развитието на уменията, сътрудничеството и представянето на техните екипи.
Catalyst: изграждане на уверени лидери за първи път
Развитието на лидерските умения е ключова част от Enterprise Learning. Catalyst е нашата програма за развитие, предназначена специално за служители, които за първи път поемат ръководна роля. Catalyst подкрепя новите лидери в прехода от изпълнение на задачи към ръководене на хора. Изградена върху модела The Leadership Pipeline и съобразена с първите три Enterprise Leadership Attributes – Be Uniquely Authentic, Cultivate Curiosity и Seize Today – програмата помага на лидерите да развият увереност, себеосъзнатост и чувство за отговорност, докато изграждат ефективни и успешни екипи.
Обучение, съобразено с начина, по който водим
Всички програми в рамките на Enterprise Learning са тясно свързани с нашите Enterprise Leadership Attributes. Това гарантира, че обучението не е насочено единствено към придобиване на умения, а и към начина, по който се проявяваме като лидери, партньори и професионалисти. Като обвързваме развитието със споделени лидерски поведения, създаваме последователно обучително преживяване, което подкрепя както индивидуалното израстване, така и успеха на цялата организация.
Изграждане на способности за днес и утре
С развитието на Aristocrat Enterprise Learning продължава да играе важна роля в изграждането на уменията, нагласите и лидерските способности, необходими за бъдещето. Чрез целенасочени обучителни преживявания се стремим да подкрепяме нашите хора да се развиват уверено, да водят с ясна цел и заедно да създават следващата глава от успеха на Aristocrat.
Живот и култура
Живот и култура
